Исследование карьерной платформы StandOut CV подтвердило, что самооценка внешности напрямую влияет на доход. Те, кто считает себя «очень привлекательными», зарабатывают в среднем в среднем 64 тыс. долларов в год. Это на 20 тыс. долларов больше средней зарплаты тех, кто не находит себя красивым (44 тыс.).
Эксперты опросили 1050 работающих жителей США и попросили их оценить свою внешность по шкале от 1 до 10, а затем задали им ряд вопросов о карьере. Выводы были удивительными.:
⇝ Мужчины чаще оценивают себя на «9–10» по шкале красоты (37,5% против 27,4% у женщин).
⇝ 71% CEO ставят себе максимальные баллы, тогда как среди рядовых сотрудников таких лишь 65,5%.
⇝ 64% опрошенных признались, что хотели бы изменить черты лица ради соответствия стандартам.
⇝ 81% респондентов уверены: привлекательные люди чаще получают повышение.
⇝ 46% тех, кто оценил себя на «1–3», заявили, что внешность мешала их карьере (в 5 раз выше среднего).
Средняя самооценка внешности среди опрошенных составляла 7,7 баллов.
