Удаленка в 2025 году: 5 неожиданных трендов

Удаленка в 2025 году: 5 неожиданных трендов — NewsRoomIn
| Удаленка в разных странах и тренды | Источник изображения: соцсети |

Глобальный опрос 16 000 выпускников вузов из 40 стран раскрыл новые детали о современной культуре удаленной работы. Оказалось, географическое положение, наличие детей и даже пол играют неочевидную роль в том, как мы организуем свой рабочий процесс.

Лидеры по количеству удалённых дней оказались США, Канада, Великобритания, Австралия — 1.5–2 дня в неделю. За ними следую страны Европы — 1–1.5 дня. Латинская Америка и Африка — около 1 дня. Азия — всего 0.5–1 день

    Интересно, что с 2022 года глобальные показатели немного снизились, но после 2023 года стабилизировались.

    Сотрудники с детьми чаще выбирают гибридную схему (1–3 дня из дома). А бездетные работники предпочитают крайности: либо полный офис, либо полную удалёнку.

      Несмотря на стереотипы, гендерных различий в фактическом количестве удалённых дней почти нет. Разница становится заметной только в желаниях:

        ☛ Женщины с детьми хотят работать из дома 2.66 дня в неделю (на 0.13 дня больше, чем бездетные).

        ☛ У мужчин предпочтения практически не зависят от наличия детей.

        Минимальные показатели удалёнки в азиатских странах могут объясняться культурой офисной работы, маленькими квартирами, а также особенностями корпоративного управления.

          Тренды показывают, что гибридный режим стал новой нормой для родителей. Полностью удалённые позиции остаются нишевым вариантом, а глобальный разрыв в подходах к WFH сохранится.

            «Гибридная работа — это компромисс между продуктивностью и личными обстоятельствами«, — отмечают исследователи. Похоже, в 2025 году компании всё ещё ищут идеальный баланс.

            Читайте также