Глобальный гигант фаст-фуда, McDonald’s, решил отказаться от некоторых своих обязательств в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). Как сообщает The Wall Street Journal, компания перестанет требовать от своих поставщиков выполнения квот по DEI, а также выходить из внешних рейтингов, оценивающих многообразие в компаниях.
Это решение вызвало широкий резонанс в обществе. Одни считают, что компания наконец-то признала неэффективность подобных программ и идет по пути оптимизации своих процессов. Другие же видят в этом отступлении от прогрессивных ценностей и опасаются, что подобные решения могут стать трендом в корпоративном мире.
Стоит отметить, что McDonald’s не единственная компания, которая пересматривает свои подходы к DEI. Walmart, Food Motor и Tractor Supply также отказались от подобных обязательств. Это говорит о том, что корпорации все чаще сталкиваются с вопросом о реальной эффективности программ DEI и их влиянии на бизнес. А возможно, это просто честный признание того факта, что создание инклюзивной среды – это более сложный и многогранный процесс, чем корпоративные нормы в году повестки.